英语翻译AbstractThe McDonald's is a global catena business enterprise of the biggest multinational fast food,it owns more than 30000 chain stores in the world,distributing at the six greatest continents are 121 nations.The McDonald's represents A

英语翻译AbstractThe McDonald's is a global catena business enterprise of the biggest multinational fast food,it owns more than 30000 chain stores in the world,distributing at the six greatest continents are 121 nations.The McDonald's represents A
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Abstract
The McDonald's is a global catena business enterprise of the biggest multinational fast food,it owns more than 30000 chain stores in the world,distributing at the six greatest continents are 121 nations.The McDonald's represents American culture,this has already been been generally accepted by the people of this world,therefore,in some persons' eyeses,the McDonald's chain store had American national flag to symbolize meaning.Because the successful and valid employee trains with the development plan,not only raising the business enterprise employee's character,but also satisfying employee to carry out by one's own of demand,increased a business enterprise to coagulate dint thus.Is a how excellent employee in spite of,the business enterprises are all negative to have mission of carrying on the training and development.Training and development not only limit only at new before the training of the employee,the main point should be the business enterprise employee's post to train again.This can not only raise technical ability and knowledge that the employee completes this officers and workers to make,passing the training toward employee other technical abilities,it is to employee's potential to expand further.
Key Words:McDonald's ,Corporate culture ,Permit specially management ,The employee trains ,The employee promotes

英语翻译AbstractThe McDonald's is a global catena business enterprise of the biggest multinational fast food,it owns more than 30000 chain stores in the world,distributing at the six greatest continents are 121 nations.The McDonald's represents A
文摘
麦当劳是全球最大的连锁企业跨国快餐,它拥有超过30000家连锁店,分布在世界上最大的六大洲有121个国家.麦当劳代表了美国文化,这已经被普遍接受,人属这世界的,因此,有些人的这辈子,麦当劳连锁店也有美国国旗的象征意义.因为成功和有效的员工训练,他的发展规划,不仅提高了企业员工的品质,而且满足员工办理自己的需求,增加了企业凝力如此.是一件多么优秀员工尽管全都是负面的商业企业有任务进行的培训和发展.培训和发展不仅限在之前的训练新员工,主要的重点应该是企业员工的岗位恢复训练.这不仅可提高技术能力和知识员工完成该官员对职工进行训练,通过对员工的其他技术的能力,是员工的潜能,进一步扩大.
关键词:麦当劳、企业文化、许可证管理,员工特别火车上,员工的提升

好长啊

大概就这样了！有些关键词是借助的工具！因为是专业术语，有的不好翻译的！
【文摘
麦当劳是全球最大的连锁企业跨国快餐,它拥有超过30000家连锁店,分布在世界上最大的六大洲有121个国家。麦当劳代表了美国文化,这已经被普遍接受,人属这世界的,因此,有些人的这辈子,麦当劳连锁店也有美国国旗的象征意义。因为成功和有效的员工训练,他的发展规划,不仅提高了企业员工的品质,而且满足员工办理自己...

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大概就这样了！有些关键词是借助的工具！因为是专业术语，有的不好翻译的！
【文摘
麦当劳是全球最大的连锁企业跨国快餐,它拥有超过30000家连锁店,分布在世界上最大的六大洲有121个国家。麦当劳代表了美国文化,这已经被普遍接受,人属这世界的,因此,有些人的这辈子,麦当劳连锁店也有美国国旗的象征意义。因为成功和有效的员工训练,他的发展规划,不仅提高了企业员工的品质,而且满足员工办理自己的需求,增加了企业凝力如此。是一件多么优秀员工尽管全都是负面的商业企业有任务进行的培训和发展。培训和发展不仅限在之前的训练新员工,主要的重点应该是企业员工的岗位恢复训练。这不仅可提高技术能力和知识员工完成该官员对职工进行训练,通过对员工的其他技术的能力,是员工的潜能,进一步扩大。
关键词:麦当劳、企业文化、许可证管理,员工特别火车上,员工的提升】

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麦当劳是全球最大的跨国连锁快餐企业，它拥有在全球超过30000家连锁店，分布在六大洲121个国家。麦当劳的代表美国文化，这已经被普遍接受这个世界的人，因此，在某些人士eyeses，麦当劳连锁店已美国国旗，象征的意义。因为与发展计划的成功和有效的员工培训，不仅提高企业员工的性格，但也能满足员工携带由一个人的自身需求时，增加了商业企业凝聚力thus.Is一件多么优秀员工，尽管在的，商业企业都携带有负面...

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麦当劳是全球最大的跨国连锁快餐企业，它拥有在全球超过30000家连锁店，分布在六大洲121个国家。麦当劳的代表美国文化，这已经被普遍接受这个世界的人，因此，在某些人士eyeses，麦当劳连锁店已美国国旗，象征的意义。因为与发展计划的成功和有效的员工培训，不仅提高企业员工的性格，但也能满足员工携带由一个人的自身需求时，增加了商业企业凝聚力thus.Is一件多么优秀员工，尽管在的，商业企业都携带有负面的培训和development.Training和发展，不仅只是在新的限制前雇员的培训任务，重点应是企业员工的再培训后。这不仅可以提高技术能力和知识的员工完成此作人员和工人，通过对员工的培训等技术能力，这是员工的潜力，进一步扩大。

关键词：麦当劳，企业文化，特别许可证管理，员工培训，员工提升

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麦当劳是全球最大的连锁企业跨国快餐,它拥有超过30000家连锁店,分布在世界上最大的六大洲有121个国家。它代表了美国文化,这已经被普遍接受,人属这世界的,因此,有些人的这辈子,麦当劳连锁店也有美国国旗的象征意义。因为成功和有效的员工训练,他的发展规划,不仅提高了企业员工的品质,而且满足员工办理自己的需求,增加了企业凝力如此。 培训和发展不仅限在之前的训练新员工,主要的重点...

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麦当劳是全球最大的连锁企业跨国快餐,它拥有超过30000家连锁店,分布在世界上最大的六大洲有121个国家。它代表了美国文化,这已经被普遍接受,人属这世界的,因此,有些人的这辈子,麦当劳连锁店也有美国国旗的象征意义。因为成功和有效的员工训练,他的发展规划,不仅提高了企业员工的品质,而且满足员工办理自己的需求,增加了企业凝力如此。 培训和发展不仅限在之前的训练新员工,主要的重点应该是企业员工的岗位恢复训练。这不仅可提高技术能力和知识员工完成该官员对职工进行训练,通过对员工的其他技术的能力,是员工的潜能,进一步扩大。
Is a how excellent employee in spite of, the business enterprises are all negative to have mission of carrying on the training and development. 这句空了 感觉翻译还是有点问题的
关键词:麦当劳、企业文化、许可证管理,员工特别火车上,员工的提升

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...这是哪篇论文的概要？前面几句看着还好，到后面就已经是翻译软件翻出来的成果了。
大意就是麦当劳是个极其成功的全球连锁快餐店，它已成为美国文化的代表。它的成功来自于对职员的培训，这些培训提高了职员的素质，能够使它更好地满足顾客要求，这些职业培训并不只限于新加入的职员，连有资历的人也在不断接受教育...blah blah blah...

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...这是哪篇论文的概要？前面几句看着还好，到后面就已经是翻译软件翻出来的成果了。
大意就是麦当劳是个极其成功的全球连锁快餐店，它已成为美国文化的代表。它的成功来自于对职员的培训，这些培训提高了职员的素质，能够使它更好地满足顾客要求，这些职业培训并不只限于新加入的职员，连有资历的人也在不断接受教育...blah blah blah

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麦当劳是全球最大的连锁企业跨国快餐,它拥有超过30000家连锁店,分布在世界上最大的六大洲有121个国家。麦当劳代表了美国文化,这已经被普遍接受,人属这世界的,因此,有些人的这辈子,麦当劳连锁店也有美国国旗的象征意义。因为成功和有效的员工训练,他的发展规划,不仅提高了企业员工的品质,而且满足员工办理自己的需求,增加了企业凝力如此。是一件多么优秀员工尽管全都是负面的商业企业有任务进行的...

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麦当劳是全球最大的连锁企业跨国快餐,它拥有超过30000家连锁店,分布在世界上最大的六大洲有121个国家。麦当劳代表了美国文化,这已经被普遍接受,人属这世界的,因此,有些人的这辈子,麦当劳连锁店也有美国国旗的象征意义。因为成功和有效的员工训练,他的发展规划,不仅提高了企业员工的品质,而且满足员工办理自己的需求,增加了企业凝力如此。是一件多么优秀员工尽管全都是负面的商业企业有任务进行的培训和发展。培训和发展不仅限在之前的训练新员工,主要的重点应该是企业员工的岗位恢复训练。这不仅可提高技术能力和知识员工完成该官员对职工进行训练,通过对员工的其他技术的能力,是员工的潜能,进一步扩大。
关键词:麦当劳、企业文化、许可证管理,员工特别火车上,员工的提升
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