作业帮英语翻译1）、古典管理理论认为金钱是刺激人们工作积极性的唯一性,把人看作经济人；儿行为管理理论认为工人是社会人而不是经济人；2）、古典管理理论仅注重正式组织的作用；而行为
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/04/28 01:30:46
英语翻译1）、古典管理理论认为金钱是刺激人们工作积极性的唯一性,把人看作经济人；儿行为管理理论认为工人是社会人而不是经济人；2）、古典管理理论仅注重正式组织的作用；而行为
英语翻译
1）、古典管理理论认为金钱是刺激人们工作积极性的唯一性,把人看作经济人；儿行为管理理论认为工人是社会人而不是经济人；
2）、古典管理理论仅注重正式组织的作用；而行为管理理论既注重正式组织的作用又兼顾到非正式组织的作用；
3）、古典管理理论忽略了工人的满足度对生产率的影响；而行为管理理论却认为提高工人的生产率主要途径是提高工人的满足度,即工人对社会因素,特别是人际关系的满足程度.
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英语翻译1）、古典管理理论认为金钱是刺激人们工作积极性的唯一性,把人看作经济人；儿行为管理理论认为工人是社会人而不是经济人；2）、古典管理理论仅注重正式组织的作用；而行为
1) Classical management theory suggests that money is to stimulate the enthusiasm of people to the uniqueness of the work, the people as an economic one; child behavior management theory suggests that workers are social beings rather than economic one; 2), the classical management theories focus only on the formal organization effect; and behavioral management theory has paid attention to the role of formal organization has to take into account the role of informal organization; 3), classical management theory, the workers ignored the impact of satisfaction on productivity; and behavior management theory is that the main way to improve the productivity of workers is to improve worker satisfaction, that is, workers social factors, particularly interpersonal satisfaction.(自己斟酌）