双因素理论的主要观点是什么?谁知道双因素理论的主要观点是什么啊?
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/05/13 16:37:17
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赫兹伯格认为,传统的满意与不满意的观点是不正确的.他提出了表示满意程度的四种状态,认为满意的对立面应当是没有满意,不满意的对立面应该是没有不满意.使职工感到满意的因素与使职工感到不满意的因素是大不相同的.使职工感到满意的因素往往是由外界环境引起的(如公司政策、行政管理和监督方式、工作条件、人际关系、地位、安全和生活条件等),使职工感到不满意的因素通常是由工作本身产生的(职工作富有成就感,工作成绩能得到认可,工作本身具有挑战性,负有较大的责任,在职业上能得到发展等等).
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双因素理论的基本观点
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“双因素”理论的主要内容是什么?
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双因素理论中的双因素指的是( )因素?
双因素理论中激励因素主要包括什么
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双因素理论包含保健因素和激励因素.你能举出几个两种因素的例子吗?
双因素理论指什么?
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双因素理论的含义是什么?该理论对薪酬决策有什么启示?
关于双因素理论的几个问题双因素理论有哪些.发挥什么样的作用.
根据赫茨伯格的双因素理论,真正的保健因素激励因素是:( )A.与工作内容有关的因素 B.与工作条件有关的因素